11月7日至15日，第六十期高校中青年干部培训班（高职中青第七期）学员分为三个调研团队赴江苏、湖南和云南进行调研。11月18日下午，全体学员举行了考察调研的汇报交流，三队代表分享了考察调研体会，总结了此次调研的收获。

　　“江苏调研团”先后调研常州工程职业技术学院、常州信息职业技术学院、无锡职业技术学院、江苏农林职业技术学院、南京工业职业技术大学、南京铁道职业技术学院、江苏经贸职业技术学院、徐州工业职业技术学院等院校，并参观了常州职教城、徐工集团、马庄村集体经济组织、黄炎培职业教育思想展览馆等地。“湖南调研团”先后调研长沙民政职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院、湖南中医药高等专科学校、湖南铁路科技职业技术学院、常德职业技术学院、湘西民族职业技术学院等院校，并参观了株洲职教城、比亚迪汽车有限公司、中车株洲电力机车有限公司等地。“云南调研团”先后调研云南工贸职业技术学院（云南技师学院）、昆明冶金高等专科学校、昆明工业职业技术学院、云南国土资源职业学院、保山中医药高等专科学校、德宏职业学院、德宏师范高等专科学校等院校，并参观了昆钢集团安宁生产基地、德宏州教育体育局、滇西应用技术大学珠宝学院等地。

　　通过此次调研，大家一致认为收获颇丰，完成了预期的目标，并对职业教育有了更深的认识。一是高水平的领导班子是实现职业院校跨越式发展的关键所在。高瞻远瞩的领导班子是学院建设发展的核心竞争力，班子核心成员的战略思维、跨界思维，资源整合能力、顶层设计能力，直接影响着学校的发展定位和规划。二是深度融合的校企合作是职业教育走向成功的必由之路。合作企业的规模层次决定着产教融合校企合作的广度和深度。合作企业的科技水平、规模层次，决定着人才培养质量。三是锐意改革创新是实现职业教育快速发展的不竭动力。职业教育发展正处于整体提升质量的关键时期，职教20条和提质培优行动计划等政策文件的密集出台，对我国职业教育规范化、标准化、制度化建设提供了改革动力。四是技术创新是高职院校的社会使命。创新无处不在，一个车间、一个设备、一个零件、一项工艺、一个作品和一个规范，都需要对接产业升级和技术发展进行创新。五是服务企业“走出去战略”是推进职业教育国际化的有效途径。职业院校与走出去企业紧密合作，要借助企业平台与目的地国家开展合作办学，加强当地技术技能人才培养，从而为企业走出去提供人才保障。

　　学员们纷纷表示，当前，我国职业教育正处于“黄金时代”，职业教育大有可为，职业教育更应当大有作为。新时代开启新征程，新征程需要新担当。每一个职教人都应以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，书写好新时代职业教育改革的新篇章，为实现中华民族的伟大复兴践行自己的使命与担当。（分班主任、教育行政教研部 杨程）