5月16日下午，第42期高校中青年干部培训班（高职中青第一期）举行外出调研交流大会，学院党委书记、常务副院长黄百炼出席。赴四川省、湖南省、广东省三条线路调研的学员代表，就5月4日至10日在三省多所高职院校及相关企业、中职、本科院校进行调研的成果进行汇报交流。

    学员们在交流中谈到，所赴三省的教育行政部门和各调研单位对调研工作均给予了高度重视和进行了周密安排，所调研单位的办学特色鲜明及工作亮点突出，本次实地考察调研收获很大，不虚此行。

    学员们认为，通过实地调研了解了各地促进高职教育改革发展的积极有效的做法与思考，认识到各高职院校不尽相同的办学特色、经验与生存发展之道，并对高职院校进一步发展需要关注解决的外部环境、内部治理等方面的具体问题有了进一步的关注和把握。诸如，四川邮电职业技术学院通过技术引领，服务企业，反哺教育，实现了学院的可持续发展。四川国际标榜职业学院以学生为中心，通过文化熏陶，时尚接轨，实现全员、全院、全面育人。四川工程职业技术学院通过体制创新，整合资源，服务地方，获得了企业与政府的长期支持。长沙民政职业技术学院以翻转课堂、资源碎片、900门空间课程成为全国高职信息化的先行者；湖南三一工业职业技术学院秉承“先做人，后做事，品质改变世界”的理念与实践，成为校企融合、现代师徒制的典范。湖南交通职业技术学院通过精细化管理、四好文化、专业布局、人才定位、访问工程师制度等，实现了教学管理职能的良性回归。广东邮电职业技术学院通过学历教育做专做优、在职培训做大做强这一“双轮驱动”使学院差异化、可持续发展。广东轻工职业技术学院政、校、行、企合作方式多元化，创新了合作办学模式。深圳职业技术学院 “政校企行四方联动、产学创用立体推进”的运行机制、科学合理的教学评价体系、及“三育人”抓手为办学质量提供了保障。三条线路调研的其他各高校均在服务地方与行业、促进学院可持续发展等方面进行了各具特色、体现实效的探索与实践。

黄百练在讲话中，充分肯定了三条线路调研所取得的收获，同时肯定了前期培训学员们所表现出的良好精神风貌和参训秩序，并就后一阶段培训需要引起注意的纪律事项、组织保障等提出了希望和要求。（黄永军）