为深化对新时代高校党的建设规律性认识，探索党建与事业发展深度融合的有效路径，10月27日，第28期浙江高校中青年干部培训班与第5期广东高校中青年干部教师培训班党建论坛在学院举行。本次论坛以“初心·聚力：以高质量党建引领高质量发展”为主题，来自两省高校的6位学员作了主旨发言，分享了党建工作的实践经验，并与与会学员进行了深入的互动交流。广州中医药大学针灸康复临床医学院院长孙健担任论坛主持。

  浙江农林大学竹子研究院党总支书记周能寿以《支部建在学科上，浙江农林大学党建与事业发展同频共振的实践》为题，介绍该校针对党建与业务“两张皮”等问题，提出了“支部建在学科上”的创新工作模式，并指出“1234工作法”是模式落地的关键。以党建引领事业发展为核心；理顺学科与支部、学科带头人与支部书记两大关系；依靠支部班子、党员、学科骨干三大主体；推动党建与学科建设、人才培养、科研、社会服务四维融合。

  华南师范大学外国语言文化学院党委书记周合兵在《“聚人心兜底线促发展”——华南师范大学外国语言文化学院党建探索与实践》报告中介绍了学院党委把凝聚人心作为党建工作的首要任务，通过建立与教师、学生、校友的情感纽带，凝聚发展力量，并强调院党委高度重视意识形态安全和校园安全稳定，建立健全外事活动审核、监督和总结机制，确保各类涉外活动安全有序开展。

  浙江科技大学智能制造与能源工程学院院长李国能做了《党建引领凝心聚力、“四位一体”融合发展——浙江科技大学智能制造与能源工程学院党建探索与实践》的报告。他提到，学院党委创新党支部工作方式，注重为党员成长赋能，通过“五微”工作法凝聚师生力量，解决教师队伍不稳定、师生凝聚力不足等问题，将党建工作与人才培养、科学研究、社会服务深度融合，发挥党建引领作用，实现党建与学院发展同频共振。

  广东省外语艺术职业学院外语外贸学院党委书记罗艳在《新时代党建“双创”工作创新与实践探索》的报告中指出，坚持“顺势而为”理念，创新构建了“12345”党建工作模式，通过一个理论联系平台、两类共建单位、3+N宣传阵地、四组工作方法、五个党建品牌的系统创新，推动党建与专业建设、产教融合、课程思政等协同发展。

  义乌工商职业技术学院党委委员、组织部部长彭春燕以《“义乌发展经验”融入高校“大思政课”建设的创新实践》为题，分享了学院将义乌发展经验融入“大思政”育人体系的创新探索，即通过提炼义乌发展中的核心精神，构建根植义乌大生态、同向同行大课堂、专精结合大师资、文化育人大格局、校企联动大平台的“五维协同育人”路径。

  广东海洋大学机关党委书记李鹏虹做了《五维度锻造阳光团结、主动实干、清正廉洁机关作风，奋力推动学校事业高质量发展》的报告。他聚焦机关作风建设，提出以政治历练、思想淬炼、实践磨炼、品牌凝练、体能训练“五个维度”来锻造阳光、团结、实干的机关文化，并总结了政治建设、思想工作等六方面经验，为提升管理服务效能提供实践启示。

  在随后互动环节，学员们围绕党建与业务融合的难点、支部书记作用发挥、品牌创建等议题进行了深入交流，思想碰撞不断，现场氛围活跃。此次论坛为浙粤两省高校中青年干部提供了宝贵的互学互鉴平台，进一步深化了对“高质量党建”内涵与实践要求的认识，凝聚了以党建引领推动高校各项事业高质量发展的广泛共识与行动合力。学员们纷纷表示，将充分汲取论坛成果，结合自身实际，勇于创新，积极作为，为所在单位党建工作贡献智慧与力量。

  （撰稿：学员张博浙江传媒学院新闻与传播学院副院长；摄影：学员曾凌峰罗定职业技术学院信息工程学院党总支书记；审稿：班主任靳晓，总班主任赵宏强）